Impôt sur le revenu (IR) salarié
L'impôt sur le revenu est prélevé chaque mois sur le salaire brut par l'employeur (retenue à la source). Le barème 2026 a été revu avec une tranche exonérée relevée à 40 000 MAD annuels et un taux marginal plafonné à 37 % au-delà de 180 000 MAD.
Qui est concerné
Tout salarié percevant un salaire au Maroc, y compris les stagiaires indemnisés au-delà de 6 000 MAD/mois et les fonctionnaires.
Échéances
Prélèvement mensuel à la source par l'employeur. Déclaration annuelle IR (formulaire 9421) avant le 28 février de l'année suivante si revenus multiples ou crédits d'impôt.
Comment ça fonctionne
L'employeur calcule le salaire net imposable (brut − cotisations CNSS, AMO, CIMR, frais professionnels 20 %), applique le barème IR, déduit la réduction pour charges de famille (600 MAD par personne à charge, plafond 3 600 MAD/an), puis retient l'IR. Le cumul annuel est régularisé via la déclaration 9421 si le salarié a d'autres revenus.
Taux et barèmes 2026
Barème 2026 : 0 à 40 000 MAD : 0 % · 40 001 à 60 000 : 10 % · 60 001 à 80 000 : 20 % · 80 001 à 100 000 : 30 % · 100 001 à 180 000 : 34 % · Au-delà de 180 000 : 37 %. Abattement pour frais professionnels (CGI art. 59-I-A, modifié par la loi de finances 2023) : 35 % du revenu brut imposable jusqu’à 78 000 MAD, 25 % au-delà, dans la limite de 35 000 MAD/an. Réduction pour charges de famille : 600 MAD par personne à charge, plafond 3 600 MAD/an.
Et en 2027 ?
Ces montants restent en vigueur tant que la loi de finances 2027 n'est pas publiée au Bulletin officiel. Le projet est déposé au Parlement au plus tard le 20 octobre 2026.
Suivre la loi de finances 2027Exemple concret
L'ordre de calcul est le même pour tout le monde : on part du salaire brut imposable, on déduit les cotisations sociales retenues sur le bulletin, puis l'abattement pour frais professionnels (35 % jusqu'à 78 000 MAD de revenu brut imposable, 25 % au-delà, plafond 35 000 MAD). On applique ensuite le barème au revenu net imposable, puis on retranche la réduction pour charges de famille, soit 600 MAD par personne à charge dans la limite de 3 600 MAD. Comme les cotisations dépendent des plafonds CNSS et de la couverture souscrite, le résultat se calcule au cas par cas : notre calculateur de salaire net le fait à partir de votre bulletin.
Exonérations
Primes et indemnités exonérées (dans certaines limites) : indemnité de transport (500 MAD/mois dans grandes villes), panier repas (20 MAD/jour), prime d'ancienneté (selon formule), indemnités de départ volontaire. Cotisations retraite PER 100 % déductibles sans plafond.
Obligations déclaratives
L'employeur remet annuellement un certificat de revenus (modèle 9421) avant le 28 février. Le salarié doit déposer une déclaration personnelle s'il cumule plusieurs employeurs, a des revenus fonciers, ou bénéficie de crédits d'impôt (PER, assurance-vie).
Sanctions en cas de non-respect
Majoration de 15 % pour déclaration tardive, 20 % en cas de taxation d'office. Intérêts de retard 5 % la première année, 0,5 % par mois supplémentaire. Pénalité 100 % en cas de fraude avérée avec pénal possible.
Conseils d'optimisation légale
- Souscrire un PER : 100 % des versements déductibles de l'IR, sans plafond (vs 10 % / 50 000 MAD pour l'assurance-vie)
- Optimiser les charges familiales : déclarer les enfants étudiants jusqu'à 25 ans
- Demander le remboursement trop-perçu IR en cas de changement d'employeur en cours d'année
- Négocier la part fixe vs variable du salaire : les primes sont imposées même si non récurrentes
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