Wafir.ma
CMR

CMR المغرب 2026: تقاعد الموظفين، الحساب، الإجراءات

يدير CMR تقاعد 850000 موظف مغربي. دليل 2026: السن القانوني 63 سنة بعد الإصلاح، تصفية المعاش، والنظام التكميلي.

محدث في 21 أبريل 2026من طرف فريق وفير

الأساسي بلمحة

  • 850000 موظف CMR نشط
  • السن القانوني 63 سنة في 2026
  • السقف 75% من الأجر
  • Atakmili قابل للخصم ضريبيا

يدير الصندوق المغربي للتقاعد (CMR) نظام المعاشات المدنية والعسكرية للقطاع العام المغربي: موظفو الدولة، وموظفو الجماعات الترابية، وأعوان المؤسسات العمومية، والعسكريون ورجال الشرطة. في 2026، يضم 850000 منتسب نشط ويصرف معاشات لـ 400000 متقاعد. وتتراجع نسبة النشطين إلى المتقاعدين (من 4,2 في 2010 إلى 2,1 في 2026)، وهو ما دفع إلى إصلاح 2016 الذي رفع السن القانوني تدريجيا من 60 إلى 63 سنة على مدى 7 سنوات. في 2026، يُفتح الحق في معاش CMR بأقدمية لا تقل عن 21 سنة وبلوغ السن القانوني 63 سنة. ويُحسب المعاش كالتالي: 2% × السنوات × آخر أجر قاعدي، بسقف 75% من الأجر. وهناك ثلاثة أنواع من المعاش: عادي، ومُعجَّل بخصم، ومعاش العجز. أُطلق النظام التكميلي (تكميلي) في 2017 لتعويض آثار الإصلاح. تتم الإجراءات عبر الفضاء الإلكتروني Madariss أو في شباك CMR، وتنطبق قواعد خاصة على الموظفين من الجالية الذين عملوا في سفارة أو قنصلية مغربية بالخارج.

السن القانوني 2026 والإصلاح التدريجي

منذ الإصلاح المعياري لسنة 2016، ارتفع السن القانوني للتقاعد في CMR تدريجيا من 60 إلى 63 سنة، بمعدل 6 أشهر سنويا ابتداء من يوليوز 2016. في 2026 اكتمل هذا الرفع، وأصبح السن القانوني 63 سنة لجميع المتقاعدين الجدد. وهناك استثناءات: يمكن للقضاة وأساتذة التعليم العالي المغادرة في 65 سنة بطلب منهم، ويغادر أعوان القوات المساعدة ورجال الشرطة في 55 سنة (نظام خاص)، أما العسكريون فحسب الرتبة والسلاح. ويُحسب المعاش السنوي كالتالي: آخر أجر قاعدي × عدد السنوات × 2,0%، بسقف 75% من الأجر القاعدي.

AMO لا تكفي ؟ أكمل تغطيتك بتأمين صحي خاص

20 إلى 30% من المصاريف تبقى على عاتقك بعد AMO. قارن 5 شركات تأمين في دقيقتين : Saham، Wafa، RMA، AtlantaSanad، AXA.

مقارنة التأمينات الصحيةمجاني 100% · دقيقتان · بدون التزام

تكميلي: النظام التكميلي منذ 2017

لتخفيف آثار إصلاح 2016 على الموظفين، أطلق CMR سنة 2017 النظام التكميلي 'التكميلي' (Atakmili). يمكن للموظفين أن يساهموا فيه طوعا بنسبة تتراوح بين 1% و15% من أجرهم، إضافة إلى مساهمات CMR الإلزامية. تُستثمر هذه المساهمات في صندوق تابع لـ CMR يُدار وفق معايير CDG. عند التقاعد، يمكن الحصول على رأس المال المتراكم دفعة واحدة، أو في شكل ريع مدى الحياة، أو بالجمع بينهما. والمساهمات قابلة للخصم من الدخل الصافي الخاضع للضريبة في حدود 50% من الأجر الصافي (المادة 28 من المدونة العامة للضرائب)، ما يتيح لأطر الوظيفة العمومية تخفيضا ضريبيا مهما.

أسئلة متكررة

هل يمكنني الجمع بين معاش CMR ونشاط أجير؟
نعم، بشروط. إذا استأنفت نشاطا في القطاع الخاص (منتسبا لـ CNSS)، فلا حد ولا اقتطاع من المعاش. أما إذا عدت إلى العمل في القطاع العام، فيُعلق المعاش طوال مدة النشاط. ويمكن للمستقلين الجمع بحرية.
ماذا يحدث إذا استقلت من الوظيفة العمومية قبل 15 سنة أقدمية؟
أمامك خياران: (1) استرجاع مساهماتك المتراكمة (الإرجاع)، وتفقد بذلك كل حق في معاش مستقبلي؛ (2) الاحتفاظ بحقك في معاش مؤجل يُصرف عند 63 سنة وفق صيغة حساب CMR المعمول بها في تاريخ المغادرة الفعلي. الخيار الثاني أكثر فائدة من الناحية المالية في جل الحالات، إلا عند وجود صعوبات فورية.

أدلة ذات صلة

أكمل AMO بتأمين صحي خاص

مقارننا 2026 يساعدك على إيجاد التأمين الصحي الذي يغطي ما لا يعوضه AMO.