1. حساب معاش CNSS في 2026
الصيغة الرسمية
يساوي المعاش الأساسي 50 % من SAMR، أي الأجر السنوي المتوسط المرجعي المحتسب على السنوات الـ 8 الأخيرة قبل المغادرة.
تضاف 1 % عن كل سنة اشتراك مصادق عليها تتجاوز 15 سنة، على ألا تتعدى النسبة 70 % من SAMR، وهو سقف يبلغ بعد 35 سنة من الاشتراك.
يضمن النظام حدا أدنى قدره 1.500 درهم شهريا للمستفيدين الذين اشتركوا 15 سنة على الأقل. أما معاش CNSS فلا يتجاوز 6.000 درهم شهريا، وما فوق ذلك يتطلب تقاعدا تكميليا (CIMR) أو تقاعدا خاصا.
3 أمثلة بالأرقام لسنة 2026
مثال 1. إطار يتقاضى 15.000 درهم شهريا خلال سنواته الـ 8 الأخيرة، فيكون SAMR الخاص به 180.000 درهم سنويا. بعد 35 سنة من الاشتراك (أقصى زيادة)، يعطي الحساب 70 % × 180K = 126.000 درهم سنويا، أي 10.500 درهم شهريا، لكن سقف CNSS يحصر المبلغ في 6.000 درهم شهريا.
مثال 2. موظف يتقاضى 6.000 درهم شهريا خلال سنواته الـ 8 الأخيرة، فيكون SAMR الخاص به 72.000 درهم سنويا. بعد 30 سنة من الاشتراك (50 % + 15 × 1 %)، يبلغ المعاش 65 % × 72K = 46.800 درهم سنويا، أي 3.900 درهم شهريا.
مثال 3. عامل يتقاضى 3.500 درهم شهريا خلال سنواته الـ 8 الأخيرة، فيكون SAMR الخاص به 42.000 درهم سنويا. بعد 25 سنة من الاشتراك (50 % + 10 × 1 %)، يبلغ المعاش النظري 60 % × 42K = 25.200 درهم سنويا، أي 2.100 درهم شهريا. ولا يطبق الحد الأدنى لأن هذا المبلغ يتجاوز 1.500 درهم.
2. السن القانوني والتقاعد المبكر
السن القانوني للمغادرة: 60 سنة
السن القانوني لأجراء القطاع الخاص 60 سنة. وللاستفادة من معاش نسبي (في حدود 1.500 درهم)، يلزم 3.240 يوم اشتراك على الأقل، أي ما يعادل 9 سنوات من العمل بدوام كامل.
يتطلب المعاش الكامل 35 سنة من الاشتراك، أي 12.600 يوم مصادق عليه. ويمكن مواصلة العمل بعد 60 سنة بموافقة المشغل، لأن الجمع بين الشغل والتقاعد مسموح به.
التقاعد المبكر في 55 سنة
يجب أن تجتمع ثلاثة شروط: بلوغ 55 سنة كاملة، والاشتراك 3.240 يوما على الأقل (9 سنوات)، وتقديم سبب مقبول، مثل عجز جزئي معترف به أو مرض مزمن طويل الأمد أو إعادة هيكلة المقاولة (PSE).
يخصم 1 % من المعاش عن كل سنة تقاعد مبكر، فالمغادرة في 55 سنة، أي قبل السن القانوني بـ 5 سنوات، تخفض المعاش المحسوب بـ 5 %.
التقاعد التدريجي (منذ 2024)
ابتداء من 58 سنة، يمكن تقليص وقت العمل إلى 60 % - 80 % مع الحصول على جزء من المعاش يتناسب مع الوقت المحرر. وما يزال البرنامج في مرحلة تجريبية، ومن المتوقع تعميمه في 2026-2027.
يسمح هذا النظام بانتقال سلس إلى التقاعد مع الحفاظ على نشاط جزئي، ويكمل الصندوق الدخل عن الجزء المقلص. في المقابل، ينخفض المعاش النهائي قليلا (من 2 إلى 4 %) حسب مدة التقاعد التدريجي.
3. خطوات طلب المعاش
التحقق من المسار قبل سنوات من التقاعد
اطلعوا على كشف مساركم في بوابة المؤمن له لدى الصندوق، macnss.ma، وتحققوا من كل فترة صرح بها أصحاب العمل المتعاقبون.
تسوية فترة ناقصة أسهل بكثير قبل سنوات من المغادرة منها عند تقديم الطلب. وإذا لم يصرح أحد المشغلين بفترة ما، اجمعوا بيانات الأجر الخاصة بتلك الحقبة وأودعوا شكاية لدى الصندوق، عبر الإنترنت أو في الوكالة.
تقدير المبلغ قبل اتخاذ القرار
طبقوا الصيغة المذكورة أعلاه على أجركم المرجعي لمعرفة القيمة التقريبية لمعاشكم، ثم قدروا على ضوئها ما إذا كانت المغادرة المبكرة ممكنة.
وإذا كنتم منخرطين أيضا في نظام تكميلي، أضيفوا تقديره. ويجمع محاكي التقاعد متعدد الأنظمة بين CNSS وCIMR وRCAR على أساس واحد.
إيداع طلب المعاش
يودع طلب معاش الشيخوخة في خدمة TAAWIDATY (taawidaty.cnss.ma)، المتاحة من بوابة المؤمن له macnss.ma، أو في وكالة الصندوق التي تختارونها. وقد أطلقت الخدمة في دجنبر 2021 ووسعت سنة 2023 لتشمل معاش الشيخوخة ومعاش العجز.
باشروا المسطرة قبل تاريخ التوقف عن النشاط، فبذلك تحدون من انقطاع الدخل بين آخر أجر وأول معاش.
4. معاشات الانتقال (وفاة المتقاعد أو المشترك)
الزوج الباقي على قيد الحياة
تحصل الأرملة أو الأرمل على 50 % من معاش المتوفى، بشرط أن يكون الزواج قد تم قبل الوفاة بأكثر من سنة، وألا يكون الزوج الباقي على قيد الحياة قد تزوج من جديد.
في حالة تعدد الزوجات، وهي حالات نادرة، يقسم المعاش بالتساوي بين الزوجات الباقيات على قيد الحياة. ويشترط أن يكون الزواج الإسلامي معترفا به مدنيا.
الأبناء المعالون
يحصل كل طفل يتيم يقل عمره عن 21 سنة (26 سنة إذا كان طالبا) على 25 % من معاش المتوفى، وترتفع النسبة إلى 50 % لكل طفل يتيم الأب والأم.
يحول المعاش مباشرة إلى الحساب البنكي للوصي القانوني المعين، ويجب تجديد الشهادة المدرسية كل سنة.