1. المبالغ الرسمية SMIG و SMAG 2026
المرسوم 2-23-786 بتاريخ 27 ديسمبر 2023 المتعلق بالزيادة وتأكيد 2026.
| النوع | المبلغ الشهري الإجمالي | السعر الساعي | الأساس الساعي | القطاعات المعنية |
|---|---|---|---|---|
| SMIG صناعة/تجارة/خدمات | 3 111,12 درهم | 16,29 د/س | 191 س/شهر | جميع القطاعات الخاصة غير الفلاحية |
| SMAG فلاحي (عمال) | 2 333,28 درهم | 89,72 د/يوم | 26 يوم/شهر | ضيعات فلاحية، غابوية |
| SMIG وظيفة عمومية فئة 1 | 3 800 درهم | — | شبكة رقمية | موظفون دولة/جماعات |
| SMIG شبه دولاتي (OCP/RAM/ONCF) | 4 500-5 200 درهم | — | اتفاقيات داخلية | EPIC و EEP |
مقارنة إقليمية 2026: SMIG المغرب 3 111 درهم ≈ 288 يورو. تونس 459 دينار ≈ 137 يورو. الجزائر 20 000 دينار ≈ 137 يورو. مصر 6 000 جنيه ≈ 117 يورو. SMIG المغربي الأعلى في المغرب العربي.
مقارنة المغرب مقابل أوروبا: SMIG المغرب ≈ 288 يورو/شهر مقابل فرنسا 1 802 يورو (SMIC)، إسبانيا 1 134 يورو، البرتغال 870 يورو. الفرق يعكس القدرة الشرائية.
2. تاريخ زيادة SMIG 2018-2026
يزاد SMIG المغربي في المتوسط كل 2-3 سنوات بعد مفاوضات ثلاثية.
| السنة | SMIG شهري | التطور | المرسوم |
|---|---|---|---|
| 2018 | 2 570,86 درهم | — | 2-18-509 |
| 2019 (يوليوز) | 2 698,83 درهم | + 5,0 % | 2-19-562 |
| 2020 (يوليوز) | 2 828,71 درهم | + 4,8 % | 2-20-470 |
| 2022 (شتنبر) | 2 970 درهم | + 5,0 % | اتفاق ثلاثي أبريل 2022 |
| 2024 (شتنبر) | 3 045 درهم | + 2,5 % | مرسوم 2-24-104 |
| 2025 (شتنبر) | 3 111,12 درهم | + 2,2 % | مرسوم 2-25-127 |
| 2026 (جاري) | 3 111,12 درهم | مستقر | الإبقاء |
لماذا الزيادات المنتظمة: الهدف الحكومي بلوغ 4 000 درهم/شهر SMIG بحلول 2030 (تصريح وزارة الشغل 2024)، أي ~+5 % سنوياً. يهدف لتقليص الفجوة مع عتبة الفقر.
SMAG الفلاحي عرف زيادة أسرع: +25 % بين 2018 (1 870 درهم) و 2026 (2 333 درهم). الهدف هو التوافق التدريجي SMAG = 75 % من SMIG بحلول 2030.
3. حساب الراتب الصافي في SMIG
تفكيك ملموس لورقة SMIG أعزب بدون تعويضات مقابل مع تعويضات قياسية (نقل + أكل).
| السطر | SMIG بدون تعويضات | SMIG مع تعويضات |
|---|---|---|
| الراتب الإجمالي الخاضع | 3 111,12 درهم | 3 111,12 درهم |
| + تعويض النقل (معفى) | 0 درهم | 500,00 درهم |
| + تعويض الأكل (معفى) | 0 درهم | 600,00 درهم |
| = الإجمالي الكلي | 3 111,12 درهم | 4 211,12 درهم |
| – CNSS الأجير (4,48 %) | 139,38 درهم | 139,38 درهم |
| – AMO (2,26 %) | 70,31 درهم | 70,31 درهم |
| = الصافي الخاضع | 2 901,43 درهم | 2 901,43 درهم |
| – خصم المصاريف المهنية (35 %) | 1 015,50 درهم | 1 015,50 درهم |
| = الصافي القابل للضريبة | 1 885,93 درهم | 1 885,93 درهم |
| – IR شهري (شريحة 0 %) | 0 درهم | 0 درهم |
| = الصافي المؤدى | 2 901,43 درهم | 4 001,43 درهم |
الخلاصة: أجير في SMIG يتقاضى 2 901 درهم صافياً (بدون تعويضات) إلى 4 001 درهم صافياً (مع تعويضات قياسية) — أي حتى 38 % أكثر حسب العقد.
SMIG معفى كلياً من IR لأنه دون عتبة 40 000 درهم/سنة قابل للضريبة. الاقتطاع الإلزامي الوحيد هو CNSS + AMO = 6,74 % من الإجمالي الخاضع، أي ~210 درهم/شهر.
4. عقوبات عدم احترام SMIG
أداء راتب أقل من SMIG معاقب بالمواد 374-378 من مدونة الشغل:
- غرامة 2 000 إلى 10 000 درهم لكل أجير مدفوع أقل (المادة 374)، تصل 25 000 درهم في حالة العودة خلال سنتين
- إلزام بالتسوية بأثر رجعي على 5 سنوات (حتى 60 000 درهم متأخرات لكل أجير)
- تسجيل في السجل العدلي لصاحب العمل في حالة العودة (متابعات جنائية)
- إمكانية للأجير الاستقالة لخطأ صاحب عمل والحصول على تعويضات الفصل
- خطر حجز الحسابات البنكية للمقاولة في حالة عدم التسوية بعد إنذار
إجراء الإبلاغ: يمكن للأجير اللجوء مجاناً لتفتيش الشغل لولايته (مجهول الهوية ممكن). يمكن للمفتش فرض التسوية الفورية. في حالة الانسداد، التوجه للمحكمة الاجتماعية.
حالة المتدربين: استثناء قانوني للمتدربين في التكوين الأولي (حتى 6 أشهر) الذين يمكنهم تقاضي 70 % من SMIG (2 178 درهم)، شريطة وجود اتفاقية تدريب موقعة.
5. استثناءات وإعفاءات محددة
التمرس الرسمي (تكوين بالتمرس مؤطر من OFPPT): تعويض تمرس متغير حسب العقد النموذجي، عموماً 30-60 % من SMIG السنة الأولى، صعود تدريجي حتى 100 % السنة الثالثة.
الأشخاص ذوو الإعاقة في الوسط المحمي: تحت شروط، إمكانية أجرة أقل من SMIG مع تعويض من الدولة.
العمل بدوام جزئي: SMIG مستحق بالتناسب مع الساعات المعمولة فعلاً. SMIG = 16,29 درهم/س. نصف دوام (95,5 س/شهر) يكسب 1 555 درهم/شهر كحد أدنى.
فترات التجربة: لا استثناء لـ SMIG، حتى أثناء فترة التجربة القانونية. أي راتب أقل غير قانوني.
العمل المؤقت: SMIG يطبق كلياً على العمال المؤقتين، مع تعويض الهشاشة 10 % من الإجمالي.
6. أثر SMIG على الاشتراكات الاجتماعية
اشتراكات CNSS الأجير محسوبة على الإجمالي الخاضع، بسقف 6 000 درهم/شهر للجزء «قصير الأمد» وبدون سقف للجزء «طويل الأمد».
لأجير في SMIG (3 111 درهم)، الاشتراكات في المنطقة المسقوفة كلياً: CNSS 4,48 % = 139 درهم، AMO 2,26 % = 70 درهم. مجموع الاقتطاع الاجتماعي 209 درهم/شهر.
من جهة صاحب العمل: اشتراكات إجمالية ~21 % من الإجمالي، أي 653 درهم/شهر لأجير SMIG. تكلفة إجمالية حقيقية لصاحب العمل لـ SMIG بدون تعويضات = 3 764 درهم/شهر.
التعويض العائلي: كل أجير مصرح في CNSS يستفيد 300 درهم/شهر لكل طفل للأطفال الثلاثة الأولى، ثم 36 درهم/شهر للأطفال التالين. لأجير SMIG متزوج بـ 3 أطفال، التعويضات العائلية = 900 درهم/شهر.
7. أسئلة شائعة حول SMIG المغربي
Q.ما هو SMIG الساعي بالمغرب في 2026؟
Q.هل سيُزاد SMIG في 2026 أو 2027؟
Q.هل يدفع أجير SMIG IR؟
Q.ما الفرق بين SMIG و SMAG؟
Q.هل يمكن لصاحب عملي أداءي أقل من SMIG؟
Q.هل SMIG يشمل البقشيش والمنح؟
Q.هل يحصل المتمرس على SMIG؟
Q.كيف أتحقق إذا كان راتبي يحترم SMIG؟
تحقق من أجرتك مقابل SMIG في نقرة واحدة
حاسبتنا تقارن راتبك الحالي بـ SMIG 2026 وتحسب صافيك بعد IR/CNSS/AMO في الوقت الحقيقي.
تحقق من أجرتي